En conjunto, los colaboradores y empresa, donaron en 2017 una suma de Q 250,257.56 millones, enfocados al desarrollo de la niñez del país.

Lo anterior involucra el mantenimiento adecuado de modelos predictivos de origen, que constituyen un instrumento de apoyo para tener una cartera sana, así como herramientas de última generación para la administración de estrategias en consumo, lo cual permite un buen análisis y bases de datos que ayudan al perfilamiento adecuado de clientes.

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Grupo Financiero G&T Continental se reconoce como una entidad sólida y vanguardista que ha venido abriendo brechas a lo largo de su historia. Esa cultura se hace evidente por la excelencia de sus productos y servicios, que permiten simplificar el manejo diario de las finanzas de sus clientes. La solvencia de una gran organización bancaria y una plataforma tecnológica de primer nivel dan soporte a cada etapa de sus vidas. 

Actualmente, el grupo cuenta con operaciones en El Salvador, Costa Rica, y Panamá, siendo en Guatemala donde se concentra su actividad comercial. En porcentajes, el 90% del capital del grupo está respaldado por empresarios guatemaltecos.

El programa de Inclusión Laboral de G&T Continental consiste en la incorporación de personas con capacidades diferentes a los diversos equipos de trabajo de la institución. La iniciativa nació hace 17 años y a la fecha 35 personas forman parte del programa. 

A inicios del año 2013, Banco G&T Continental presentó una propuesta, participó y ganó un concurso impulsado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Parte de este esfuerzo incluyó crear un canal de comunicación a través de un monitor touch screen para que los colaboradores que forman parte del programa se desarrollen socialmente en un espacio de servicio al cliente. El Banco se distingue por ser la primera institución financiera en Centro América que ubica a colaboradores no oyentes en los principales puestos de servicio en la red de agencias.