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En conjunto, los colaboradores y empresa, donaron en 2017 una suma de Q 250,257.56 millones, enfocados al desarrollo de la niñez del país.

Imagen: Reconstrucción Escuela la Ceiba en Escuintla, 2018.

Imagen: Taller con canastas de reciclaje, 2019.

Desde hace más de 15 años Grupo Financiero G&T Continental tiene una alianza estratégica con FUNDAMEX, una organización impulsada por la Embajada de México y cuyo proyecto prioritario es el mantenimiento del Centro Educativo Benito Juárez. Este centro educativo es una iniciativa muy especial, pues tiene el objetivo de becar niños guatemaltecos de escasos recursos, que tengan un potencial intelectual por arriba del promedio.

A través de la Fundación G&T Continental, el Grupo Financiero ha creado un programa educativo para fortalecer en el Centro Benito Juárez las disciplinas de arte, cultura y medio ambiente. Asimismo, desarrolla un banco de talentos para considerar a estos jóvenes en posiciones laborales de las empresas del grupo cuando terminen el Bachillerato.

Imagen: Cursos impartidos por FUNDAMEX, 2019.

Luego de haber tomado la decisión de consolidar su visión de negocios con un modelo de sostenibilidad, en enero de 2017 Grupo Financiero G&T Continental se asoció al Centro de Acción para la Responsabilidad Social Empresarial CentraRSE.

A partir de entonces, puso en marcha su estrategia de RSE a nivel corporativo, introduciendo prácticas socialmente responsables, tanto en la parte interna de la empresa, con un enfoque hacia el bienestar de sus colaboradores y sus familias; así como a nivel externo, a través de proyectos sostenibles que impactan de forma positiva a sus actores clave, clientes, proveedores y a la sociedad guatemalteca en general.

Además, la alianza del Grupo Financiero con CentraRSE permite a la organización replicar modelos innovadores de gestión responsable, además del acceso a las herramientas básicas para poner en marcha este modelo de sostenibilidad.

Imagen: Basura Challenge, Colonia San Pascual, Zona 25. 2019.

Grupo Financiero G&T Continental se reconoce como una entidad sólida y vanguardista que ha venido abriendo brechas a lo largo de su historia. Esa cultura se hace evidente por la excelencia de sus productos y servicios, que permiten simplificar el manejo diario de las finanzas de sus clientes. La solvencia de una gran organización bancaria y una plataforma tecnológica de primer nivel dan soporte a cada etapa de sus vidas. 

Actualmente, el grupo cuenta con operaciones en El Salvador, Costa Rica, y Panamá, siendo en Guatemala donde se concentra su actividad comercial. En porcentajes, el 90% del capital del grupo está respaldado por empresarios guatemaltecos.

El programa de Inclusión Laboral de G&T Continental consiste en la incorporación de personas con capacidades diferentes a los diversos equipos de trabajo de la institución. La iniciativa nació hace 17 años y a la fecha 35 personas forman parte del programa. 

A inicios del año 2013, Banco G&T Continental presentó una propuesta, participó y ganó un concurso impulsado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Parte de este esfuerzo incluyó crear un canal de comunicación a través de un monitor touch screen para que los colaboradores que forman parte del programa se desarrollen socialmente en un espacio de servicio al cliente. El Banco se distingue por ser la primera institución financiera en Centro América que ubica a colaboradores no oyentes en los principales puestos de servicio en la red de agencias.